FIM Cisl Asti Alessandria e FELSA Cisl: domani al voto i lavoratori somministrati in Dierre Centrale

Riceviamo e pubblichiamo la lettera di FIM-CISL Alessandria Asti e FELSA-CISL Piemonte sull’imminente voto dei lavoratori somministrati in Dierre Centrale, in programma domani, venerdì 11 luglio.

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L’elezione della RSU per i lavoratori in somministrazione non è soltanto un diritto pienamente riconosciuto, sancito dal contratto collettivo e dalla legge: è anche un atto di partecipazione consapevole, una scelta di dignità, responsabilità e futuro.

La categoria dei lavoratori somministrati, insieme a quella dei metalmeccanici, crede profondamente in questo processo democratico, perché è convinta che all’interno dell’azienda ci siano tutte le condizioni per eleggere una RSU che sia rappresentativa e concreta e soprattutto dia voce ad una categoria di lavoratori che spesso considerata “atipica” nel mondo del lavoro.

La FIM-CISL e la FELSA-CISL credono fortemente in tutto questo, tanto che hanno formalmente aperto la procedura per l’elezione della RSU per i lavoratori in somministrazione presso lo stabilimento Dierre Centrale. Un passo importante, che successivamente verrà esteso anche agli altri stabilimenti del gruppo, che conferma l’impegno delle nostre categorie nel garantire rappresentanza effettiva e strumenti reali di partecipazione.

FIM-CISL e FELSA-CISL sono al fianco di questi lavoratori già da tempo, accompagnandoli con percorsi di formazione e crescita sindacale, preparandoli a svolgere con competenza e passione il ruolo di RSU. Alcuni di loro hanno già intrapreso questo cammino, dimostrando impegno, serietà e una profonda volontà di mettersi a servizio dei colleghi.

Il gruppo Dierre con circa 600 dipendenti oltre ad essere l’azienda nel settore metalmeccanico più grande del territorio è la più rappresentativa in termini occupazionali in Italia associata ad Unionmeccanica con buone relazioni sindacali, che nel tempo ha garantito tutele, sicurezza e stabilità occupazionale. L’estensione della rappresentanza anche ai lavoratori in somministrazione non farà che rafforzare questa cultura, ampliando i diritti e consolidando un ambiente di lavoro più equo, coeso e partecipativo.

In questo contesto, la capacità di intrattenere relazioni sindacali solide e costruttive è un valore aggiunto per l’intero sistema: favorisce il confronto, previene i conflitti, rafforza la fiducia reciproca e contribuisce a una gestione più equilibrata ed efficace delle dinamiche lavorative. Rappresentare i colleghi è un’opportunità importante, ma anche una responsabilità precisa. È un segno di fiducia, che richiede impegno, disponibilità all’ascolto e capacità di affrontare i problemi con serietà e spirito costruttivo.

FIM-CISL Alessandria Asti
FELSA-CISL Piemonte